郑州富士康首批新员工抵达，多地招工人士称咨询人数明显增多

经历员工返乡潮的富士郑州富士康，招工有了新进展。康首来自河南省安阳、批新新乡、员工驻马店、抵达多地多信阳、人士漯河等地的称咨首批新员工已抵达富士康郑州科技园。

11月14日，询人显增一位在河南驻马店下辖县城为郑州富士康招工的数明人士告诉澎湃新闻记者，据其了解，郑州招工驻马店首批输送去富士康的富士工人约在数十人。“前期预招工有一定的康首困难，大家对富士康的批新现状有误解，对于我们发布的员工预招工信息评价也不友好，但在首批员工进入富士康被媒体报道后，今天咨询的人数明显增多。”

洛阳一家劳务公司则告诉澎湃新闻记者，其所在公司已为郑州富士康招募数十人，今天是隔离第一天，三天隔离期满后，政府部门会派大巴点对点将这批新员工送去郑州富士康。“隔离一天补助400元，吃住都免费，招募已返乡的人有困难，但也有返乡后，现在又报名回去（富士康）的。”

天色渐晚，周口市下辖的沈丘县现场招募工作仍在火热进行，一位工作人员告诉澎湃新闻记者：“报名非常火热，我们划分了区域，正有序接待人员报名和做相关审核。我们会按照上级部门要求，在本地隔离期满后，第一时间安排车辆转运。”

对于首批进入郑州富士康的工人数量和具体招工进展，截至记者发稿前，富士康方面未有回应。

11月13日，“富士康郑州科技园”微信公众号发布招工政策，政策显示，新员工以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/小时计薪，入职未满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。11月9日至11月19日进入地市隔离点的员工，享有4天的隔离生活补贴，在职满15天，补贴标准按照400元/天计算，未满15天，补贴标准按照100元/天计算。11月9日至11月19日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。对于离职员工返乡员工，再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。报名方式为由各地人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。

据河南日报11月13日报道，首批新员工抵达富士康郑州工厂。驻马店经济开发区人社局社保所工作人员介绍，员工们自愿到富士康上班，已在当地集中隔离3天，核酸检测结果为阴性，相关信息在招募平台审核通过后，由政府安排专车“点对点”接送，中途不停车。

郑州富士康iDPBG（数字产品事业群）员工报到接待现场主管李刚表示，会在严格落实疫情防控各项措施基础上，尽可能简化流程、提高效率，减少等待时间，提高员工满意度。员工到达富士康后，公司将认真落实“落地检”等相关程序，随后员工们可进入厂区工作。

据了解，富士康在郑州共有航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区三大厂区，其中最大的航空港厂区主要生产智能手机。受富士康郑州工厂产能影响，iPhone 14 Pro出货量低于预期。富士康的大客户苹果表示，将优先考虑供应链中工人的健康和安全，与供应商密切合作，以恢复正常生产水平。

此前，郑州富士康曾多次发布激励措施，鼓励员工正常出勤，11月份满出勤总奖金可拿15000元。在一个由富士康返乡工人建立的交流群里，有工人表示，高激励的原因是现在郑州富士康的出勤率不足。

11月10日，代工巨头富士康母公司鸿海在第三季度法说会上，鸿海董事长刘扬伟表示，对于鸿海来讲，防疫是一个必须要结合政策、医学健康和生产多方面的工作，要维护员工健康以及维持安全生产一直是管理层最大的挑战。

“以郑州来说，在一个超过20余万员工的厂区，要兼顾防疫规定以及正常生产需要很大的管理能力。目前，经过一些调整，郑州工厂整体逐渐步入轨道。我跟团队、地方政府、客户有非常密切的沟通，本周客户也正式发表声明，我们也乐见客户把员工健康作为优先的考量，也很高兴看到高阶机种需求仍然强劲。我们会在最短的时间内努力回到正常产能。”刘扬伟说。

一位富士康内部人士则进一步向澎湃新闻记者表示，在政府、客户的支持下，富士康郑州工厂目标11月下旬可以回到满载产能。

从鸿海第三季度财报报告来看，其第三季度营收1.75万亿元新台币，同比增长24%，预估为1.52万亿元新台币；第三季度净利润388亿元新台币，同比增长5%，预估为411.2亿元新台币。